Аңдатпа
Мақалада Қазақстан Республикасының әртүрлі өңірлеріндегі адами капиталдың ағымдағы жайкүйі мен даму динамикасына кешенді талдау ұсынылған. Зерттеу еңбек нарығының бірнеше негізгі аспектілерін қамтиды, мысалы, кадрларды даярлау, экономиканың басым салаларында мамандарға сұраныс (энергетика, құрылыс, көлік және логистика, ауыл шаруашылығы және машина жасау), сондай-ақ елдің алты саласындағы жұмыспен қамту және жұмыссыздық құрылымын талдау. Бұл мақалада "skills Technology Foresight әдісі негізінде Қазақстан өңірлерінің жаңа кәсіптері мен құзыреттерінің атластарын әзірлеу"тақырыбында Қазақстан Республикасы Ғылым және жоғары білім министрлігі Ғылым комитетінің қаржылық қолдауымен іске асырылған жобадан алынған материалдар пайдаланылады. Мақала жазуда өнеркәсіптік өндірістің құрылымы, ауыл шаруашылығының жалпы өнімінің көлемінің өзгеруі және негізгі капиталға инвестициялардың динамикасы қарастырылады, бұл әр аймақтың дамуының әлеуметтік-экономикалық ерекшеліктерін көрсетеді. Зерттеу сонымен қатар көші-қон процестеріне, жұмыс орындарына сұранысқа және жалпы әл-ауқатқа тікелей әсер ететін жалақы деңгейіне және халықтың табысына назар аударады. Сонымен қатар, мақалада тіркелген және жұмыс істеп тұрған заңды тұлғалардың саны, сондай-ақ өңірлер экономикасындағы шағын және орта бизнестің үлесі туралы статистикалық деректер келтірілген. Кәсіптік білім беру жүйесіне және оның еңбек нарығын білікті кадрлармен қамтамасыз етудегі рөліне ерекше назар аударылды. Жастар арасында сұранысқа ие мамандықтар мен білім беру мекемелері түлектерінің жұмысқа орналасу деңгейіне [1] білім беру бағдарламаларына талдау жүргізілді. Оқу жоспарларын жаңғырту, білім беру мекемелері мен жұмыс берушілер арасындағы өзара іс-қимылды күшейту, сондай-ақ түлектердің еңбек процесіне неғұрлым табысты интеграциялануына ықпал ететін дуальды және тәжірибеге бағдарланған оқыту бағдарламаларын енгізу қажеттігі атап өтіледі. Мақалада оқу орындарында материалдық-техникалық базаның болмауы, кейбір салаларда жұмысқа орналасу мүмкіндіктерінің шектелуі және бастапқы позициялардағы жалақының төмендігі сияқты білікті мамандарды даярлау жолындағы бар проблемалар мен кедергілер туралы сұрақтар көтеріледі. Білім беру жүйесіне жүргізілген SWOT-талдау негізінде кадрлардың кәсіби даярлығын жақсарту және өсіп келе жатқан жаһандық бәсекелестік пен экономиканы цифрландыру жағдайында еңбек нарығының бәсекеге қабілеттілігін арттыру үшін бағыттар ұсынылды.
Түйін сөздер
кадрларды дайындау, еңбек нарығы, экономиканы дамыту, білікті мамандар, білім беруді жаңғырту, экономиканы цифрландыру, адами капитал, көрегендік, көкірегі ояу жұмыс атласы