В статье представлен комплексный анализ текущего состояния и динамики развития человеческого капитала в различных регионах Республики Казахстан. Исследование охватывает несколько ключевых аспектов рынка труда, таких как подготовка кадров, востребованность специалистов в приоритетных отраслях экономики (энергетика, строительство, транспорт и логистика, сельское хозяйство и машиностроение), а также анализ структуры занятости и безработицы в шести областях страны. В данной статье используются материалы с проекта, которые реализованы при финансовой поддержке Комитета науки Министерства науки и высшего образования Республики Казахстан в рамках ПЦФ ИРН: BR21882382 на тему: «Разработка атласов новых профессий и компетенций регионов Казахстана на основе метода Skills Technology Foresight». В написании статьи рассматривается структура промышленного производства, изменение объемов валовой продукции сельского хозяйства и динамика инвестиций в основной капитал, что иллюстрирует социально-экономические особенности развития каждого региона. В ходе исследования также уделено внимание уровню заработной платы и доходам населения, которые напрямую влияют на миграционные процессы, спрос на рабочие места и общее благосостояние. Дополнительно в статье представлены статистические данные о количестве зарегистрированных и действующих юридических лиц, а также доле малого и среднего бизнеса в экономике регионов. Особое внимание уделено системе профессионального образования и её роли в обеспечении рынка труда квалифицированными кадрами. Проведен анализ образовательных программ [1], востребованных среди молодежи специальностей и уровня трудоустройства выпускников образовательных учреждений. Подчеркивается необходимость модернизации учебных планов, усиления взаимодействия между образовательными учреждениями и работодателями, а также внедрения дуальных и практико-ориентированных программ обучения, что способствует более успешной интеграции выпускников в трудовой процесс. В статье поднимаются вопросы о существующих проблемах и барьерах на пути подготовки квалифицированных специалистов, таких как недостаток материально-технической базы в учебных заведениях, ограниченные возможности трудоустройства в некоторых отраслях и низкие зарплаты на начальных позициях. На основе проведенного SWOT-анализа образовательной системы предложены направления для улучшения профессиональной подготовки кадров и повышения конкурентоспособности трудового рынка в условиях растущей глобальной конкуренции и цифровизации экономики.

подготовка кадров, рынок труда, экономическое развитие, квалифицированные специалисты, модернизация образования, цифровизация экономики, человеческий капитал, форсайд, атлас рабочих профессий