ПОИСК НАПРАВЛЕНИЙ РАЗВИТИЯ УНИВЕРСИТЕТОМ *Богдашкина И. В., Абдулова Т. Г., Щеулов Д. О.
PDF 64-72 0 Скачано 0

Аннотация

Настоящее исследование посвящено изучению направлений университета при разработке основного стратегического документа-Программы развития университета. Целью исследования является выявление потребностей и приоритетов персонала вуза в определении стратегических направлений и будущего университета. Участие персонала в процессе определения стратегических направлений и путей развития университета способствует выработке верных решений и максимальной отдаче от стратегического планирования, в конечном итоге способствуя достижению поставленных целей. Методология исследования заключалась в проведении анкетирования среди административно-управленческого персонала и профессорско-преподавательского состава одного из многопрофильных университетов Западного региона РК, ведущего подготовку специалистов для отраслей сельского хозяйства, строительства, машиностроения, энергетики, нефти и газа, экономики. Сбор данных состоял из двух этапов анкетирования (анкеты включали закрытые и открытые вопросы, по некоторым вопросам от одного респондента принималось более одного ответа). В рамках исследования также были сформированы фокус-группы в форме командной работы и проведено форсайт-сессия, что позволило выявить наиболее перспективные проекты для включения в Программу развития университета. Оригинальность / ценность исследования. В современной динамичной среде высшего образования важно не только обеспечивать академическое превосходство, но и эффективно адаптироваться к постоянно меняющимся требованиям образовательной среды. В этом контексте сознание потребностей и приоритетов персонала играет ключевую роль в определении стратегических направлений и будущего университета. Результаты исследования. Особое внимание уделено оценке задач, которые ставит перед собой академический персонал в ближайшей перспективе. Полученные результаты подчеркивают важность участия персонала в процессе стратегического планирования и разработки программ развития вуза.

Ключевые слова

стратегическое развитие, управление, требования персонала, университет, качество, образование, стратегическое видение.

Выпуск: 2-2025

Об авторах

*Богдашкина Ирина Вячеславовна

кандидат педагогических наук, начальник управления стратегического развития и анализа, Западно-Казахстанский аграрно-технический университет имени Жангир хана, г. Уральск, Республика Казахстан

Е-mail: bogiv1@yandex.kz
 

Абдулова Толкын Гибадатовна

старший преподаватель, ведущий эксперт управления стратегического развития и анализа, Западно-Казахстанский аграрно-технический университет имени Жангир хана, г. Уральск, Республика Казахстан

Е -mail: abdulova_tolkyn@mail.ru
 

Щеулов Денис Олегович

доктор экономических наук, Рижский технический университет, г. Рига, Латвийская Республика

Е -mail: deniss.sceulovs@rtu.lv